| 狀態 | 專任師資 |
|---|---|
| 姓名 | 陳衍宏 |
| 電子郵件 | |
| 聯絡電話 | 11500,23619 |
| 研究專長 | 公共治理、政策分析、社區營造、績效管理、人力資源發展、研究方法 (Public Governance, Policy Analysis, Community Renaissance, Performance Management, Human Resource Development, Research Methods) |
| 職稱 | 教授 |
| 當學期授課 |
PA53800 人力資源發展專題（Selected Topics in Human Resource Development） PA502A1 公共事務理論研究（Theoretical Studies of Public Affairs） CTAA700 軟體評估模式（Software Engineering Practice） |
| 年度 | 論文名稱 |
|---|---|
| 2024 | 陳衍宏, 趙修華, 公部門人力資源管理措施對約聘僱人員離職傾向之影響：工作滿意度的中介效果, 中國行政評論, vol. 30, 1, pp. 75-100, Mar. 2024 |
| 2022 | Lin Liu, Hsing-Wei Tai, Kuo-Tai Cheng, Chia-Chen Wei、Chang-Yen Lee、Yen-Hung Chen, The Multi-Dimensional Interaction Effect of Culture,Leadership Style, and Organizational Commitment on Employee Involvement within Engineering Enterprises: Empirical Study in Taiwan, Sustainability, vol. 14, 16, Aug. 2022 |
| 2022 | 陳衍宏, 林昱妏, 司法公信力指標之建構-以臺中高等行政法院稅捐訴訟案件為例, 中國行政評論, vol. 28, 2, Jun. 2022 |
| 國家 | 學校名稱 | 系所 | 學位 | 期間 |
|---|---|---|---|---|
| 政治大學 | 公共行政 博士 | 博士 | 2000.06 ~ 2008.07 | |
| 政治大學 | 公共行政 碩士 | 碩士 | 1996.09 ~ 2000.06 | |
| 政治大學 | 公共行政 學士 | 學士 | 1993.09 ~ 1996.06 |
| 經歷類別 | 服務機關名稱 | 單位 | 職務 | 期間 |
|---|---|---|---|---|
| 專任 | 秘書室 | 主任秘書 | 2023.08 ~ 2025.07 | |
| 專任 | 公共事務學系 | 副教授 | 2020.08 ~ 2025.07 | |
| 專任 | 教務處 | 主任 | 2019.02 ~ 2021.07 | |
| 專任 | 通識教育委員會 | 秘書 | 2018.08 ~ 2019.01 | |
| 專任 | 公共事務學系 | 副教授 | 2017.08 ~ 2020.07 | |
| 專任 | 通識教育委員會 | 主任 | 2015.08 ~ 2018.07 | |
| 專任 | 公共事務學系 | 副教授 | 2015.02 ~ 2017.07 | |
| 專任 | 通識教育委員會 | 中心主任 | 2014.02 ~ 2014.07 | |
| 專任 | 終身教育處 | 組長 | 2013.08 ~ 2014.04 | |
| 專任 | 通識教育委員會 | 中心主任 | 2010.08 ~ 2012.07 | |
| 專任 | 公共事務學系 | 助理教授 | 2009.08 ~ 2015.01 | |
| 空中大學 | 兼職講師 | 2002.08 ~ 2004.07 |
| 年度 | 計畫名稱 |
|---|---|
| 2022 | 羅東鎮公所鎮政績效調查 |
