| 姓名 | 趙修華 |
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| 電子郵件 | |
| 研究專長 | 組織行為、人力資源管理與發展、公共管理、研究設計與論文寫作、社會科學研究方法、多變量統計分析 |
| 職稱 | 助理教授 |
| 當學期授課 |
PAIA5002A1 公共事務理論研究（Theoretical Studies of Public Affairs） PAIA5005A1 人力資源管理專題（Study of Human Resource Management） |
| 學歷 | 國立台北科技大學技術及職業教育研究所博士 |
| 年度 | 論文名稱 |
|---|---|
| 2024 | 陳衍宏, 趙修華, 倪韻芳, 少子化下安親班行銷策略成功關鍵因素之研究, 政策與人力管理, 15(2), pp. 1-28, Dec. 2024 |
| 2024 | 陳衍宏, 趙修華, 公部門人力資源管理措施對約聘僱人員離職傾向之影響：工作滿意度的中介效果, 中國行政評論, vol. 30, 1, pp. 75-100, Mar. 2024 |
| 2023 | 陳衍宏, 趙修華, 公部門心理契約的認識與展開, 政策與人力管理, vol. 14, 1, pp. 1-24, Jun. 2023 |
| 2022 | 趙修華, 陳衍宏, 地方機關人員工作負荷、外在工作滿意與離職傾向關係之研究, 中華行政學報, 31, pp. 19-38, Dec. 2022 |
| 國家 | 學校名稱 | 系所 | 學位 | 期間 |
|---|---|---|---|---|
| 國立臺北科技大學 | 技術及職業教育研究所 博士 | 博士 | 2013.09 ~ 2022.06 | |
| 佛光大學 | 公共事務學系 碩士 | 碩士 | 2010.09 ~ 2012.06 | |
| 龍華科技大學 | 企業管理系 學士 | 學士 | 2000.08 ~ 2002.06 |
| 經歷類別 | 服務機關名稱 | 單位 | 職務 | 期間 |
|---|---|---|---|---|
| 兼任 | 公共行政與國際事務學系 | 兼任助理教授 | 2025.08 ~ 2026.01 | |
| 兼任 | 公共事務學系 | 兼任助理教授 | 2023.02 ~ 2025.07 | |
| 臺北榮民總醫院補給室 | 組員 | 2010.10 ~ 2025.08 |
