| 姓名 | 赵修华 |
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| 电子邮件 | |
| 研究专长 | 组织行为、人力资源管理与发展、公共管理、研究设计与论文写作、社会科学研究方法、多变量统计分析 |
| 职称 | 助理教授 |
| 当学期授课 |
PAIA5002A1 公共事务理论研究（Theoretical Studies of Public Affairs） PAIA5005A1 人力资源管理专题（Study of Human Resource Management） |
| 学历 | 国立台北科技大学技术及职业教育研究所博士 |
| 年度 | 论文名称 |
|---|---|
| 2024 | 陈衍宏, 赵修华, 倪韵芳, 少子化下安亲班行销策略成功关键因素之研究, 政策与人力管理, 15(2), pp. 1-28, Dec. 2024 |
| 2024 | 陈衍宏, 赵修华, 公部门人力资源管理措施对约聘僱人员离职倾向之影响：工作满意度的中介效果, 中国行政评论, vol. 30, 1, pp. 75-100, Mar. 2024 |
| 2023 | 陈衍宏, 赵修华, 公部门心理契约的认识与展开, 政策与人力管理, vol. 14, 1, pp. 1-24, Jun. 2023 |
| 2022 | 赵修华, 陈衍宏, 地方机关人员工作负荷、外在工作满意与离职倾向关系之研究, 中华行政学报, 31, pp. 19-38, Dec. 2022 |
| 国家 | 学校名称 | 系所 | 学位 | 期间 |
|---|---|---|---|---|
| 国立台北科技大学 | 技术及职业教育研究所 博士 | 博士 | 2013.09 ~ 2022.06 | |
| 佛光大学 | 公共事务学系 硕士 | 硕士 | 2010.09 ~ 2012.06 | |
| 龙华科技大学 | 企业管理系 学士 | 学士 | 2000.08 ~ 2002.06 |
| 经历类别 | 服务机关名称 | 单位 | 职务 | 期间 |
|---|---|---|---|---|
| 兼任 | 公共行政与国际事务学系 | 兼任助理教授 | 2025.08 ~ 2026.01 | |
| 兼任 | 公共事务学系 | 兼任助理教授 | 2023.02 ~ 2025.07 | |
| 台北荣民总医院补给室 | 组员 | 2010.10 ~ 2025.08 |
