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陈衍宏, 赵修华, 倪韵芳, 少子化下安亲班行销策略成功关键因素之研究, 政策与人力管理, 15(2), pp. 1-28, Dec. 2024 |
| 2024 |
陈衍宏, 赵修华, 公部门人力资源管理措施对约聘僱人员离职倾向之影响：工作满意度的中介效果, 中国行政评论, vol. 30, 1, pp. 75-100, Mar. 2024 |
| 2023 |
陈衍宏, 赵修华, 公部门心理契约的认识与展开, 政策与人力管理, vol. 14, 1, pp. 1-24, Jun. 2023 |
| 2022 |
赵修华, 陈衍宏, 地方机关人员工作负荷、外在工作满意与离职倾向关系之研究, 中华行政学报, 31, pp. 19-38, Dec. 2022 |
| 2022 |
Lin Liu, Hsing-Wei Tai, Kuo-Tai Cheng, Chia-Chen Wei、Chang-Yen Lee、Yen-Hung Chen, The Multi-Dimensional Interaction Effect of Culture,Leadership Style, and Organizational Commitment on Employee Involvement within Engineering Enterprises: Empirical Study in Taiwan, Sustainability, vol. 14, 16, Aug. 2022 |
| 2022 |
陈衍宏, 林昱妏, 司法公信力指标之建构-以台中高等行政法院税捐诉讼案件为例, 中国行政评论, vol. 28, 2, Jun. 2022 |
| 2021 |
林文瑛, 陈衍宏, 周蔚伦, 新冠疫情下线上同步教学演练的启示：课堂参与程度与课堂环境及学习经验之关系, 长庚人文社会学报, vol. 14, 2, Oct. 2021 |
