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陳衍宏, 趙修華, 倪韻芳, 少子化下安親班行銷策略成功關鍵因素之研究, 政策與人力管理, 15(2), pp. 1-28, Dec. 2024 |
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陳衍宏, 趙修華, 公部門人力資源管理措施對約聘僱人員離職傾向之影響：工作滿意度的中介效果, 中國行政評論, vol. 30, 1, pp. 75-100, Mar. 2024 |
| 2023 |
陳衍宏, 趙修華, 公部門心理契約的認識與展開, 政策與人力管理, vol. 14, 1, pp. 1-24, Jun. 2023 |
| 2022 |
趙修華, 陳衍宏, 地方機關人員工作負荷、外在工作滿意與離職傾向關係之研究, 中華行政學報, 31, pp. 19-38, Dec. 2022 |
| 2022 |
Lin Liu, Hsing-Wei Tai, Kuo-Tai Cheng, Chia-Chen Wei、Chang-Yen Lee、Yen-Hung Chen, The Multi-Dimensional Interaction Effect of Culture,Leadership Style, and Organizational Commitment on Employee Involvement within Engineering Enterprises: Empirical Study in Taiwan, Sustainability, vol. 14, 16, Aug. 2022 |
| 2022 |
陳衍宏, 林昱妏, 司法公信力指標之建構-以臺中高等行政法院稅捐訴訟案件為例, 中國行政評論, vol. 28, 2, Jun. 2022 |
| 2021 |
林文瑛, 陳衍宏, 周蔚倫, 新冠疫情下線上同步教學演練的啟示：課堂參與程度與課堂環境及學習經驗之關係, 長庚人文社會學報, vol. 14, 2, Oct. 2021 |
